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4 façons dont les uniformes de travail aident à fédérer les équipes à distance> Magazine CEOWORLD

Alors que la réalité des changements majeurs apportés par 2020 est bel et bien pénétrée, il est temps de reporter notre attention sur la cohésion de notre équipe, de notre marque et de notre entreprise. Il est important que nous passions un peu de temps à réfléchir à la façon dont notre message et notre culture sont perçus par le monde extérieur, même dans des temps comme maintenant.

Nos équipes ne sont probablement plus dans le même bureau ou dans la même pièce depuis des mois et Zoom pour beaucoup est devenu le nouveau lieu de travail. Que porte votre équipe pour représenter votre marque? Comment sont-ils vus lors de réunions vidéo internes ou de réunions marketing et commerciales stratégiques? Plus important encore, que portent-ils lorsqu'ils rencontrent des clients ou des clients potentiels par appel vidéo?

Il n'a jamais été aussi important d'assurer la cohérence et la cohésion en tant qu'entreprise, que le siège social soit maintenant devenu une salle de réunion Zoom ou non. Il est maintenant plus important que jamais que votre équipe ait l'air et se sente unie, confiante et responsable.

Presque tous les aspects de notre travail – des réunions quotidiennes, des outils que nous utilisons et des vêtements que nous portons – ont un impact sur notre niveau d'engagement. Les uniformes sont un élément clé du puzzle de l'engagement, rappelant aux membres qu'ils font partie d'une équipe. Cela renforce ce que l’équipe représente et les uniformes jouent également un rôle majeur dans la détermination du sentiment de fierté et de satisfaction de chaque employé dans son travail.

Les uniformes sont portés dans plusieurs industries, des uniformes de vente au détail qui aident les clients à identifier les membres du personnel aux uniformes médicaux conçus pour être pratiques et hygiéniques. Les uniformes d'entreprise peuvent servir à des fins différentes dans différentes situations, mais il y a des avantages communs partagés par tous:

  1. Les uniformes d'équipe font la promotion de votre marque – Si vos vêtements d'entreprise présentent le logo de votre marque, ou même les couleurs de votre marque, vous construisez une reconnaissance chaque fois que quelqu'un voit un employé le porter et lors d'un appel vidéo, il se démarque encore plus! Considérez cela comme une publicité gratuite et quelque chose qui peut renforcer votre plan de marque et vos objectifs dans l'environnement de travail. Des milliers de dollars sont dépensés chaque année sur le marketing et l'image de marque dans les magasins pour essayer de communiquer des messages. Les uniformes sont une fonction de marketing économique à double service qui profite et motive vos employés et raconte l'histoire de votre marque à tous ceux qui rencontrent quelqu'un qui le porte.
  2. Les uniformes d'équipe favorisent l'égalité – Les uniformes sont un excellent égaliseur. Votre personnel peut occuper différents niveaux de la chaîne de commandement, mais quand ils sont tous vêtus du même uniforme, il y a un plus grand sens de l'esprit d'équipe. En particulier dans ces moments où ils ne sont pas aussi exposés à l'ADN de la marque et sont susceptibles de se sentir un peu éloignés de votre entreprise, un uniforme offre un niveau de confort et de structure.
  3. Les uniformes d'équipe favorisent la fidélité – Lorsque vos employés s'associent à votre marque, ils sont plus susceptibles de se sentir positifs à son égard. Lorsqu'ils portent votre uniforme ou des accessoires de marque, ils deviennent des ambassadeurs de la marque. Un uniforme d'entreprise définit ce que vous faites en tant qu'entreprise et garantit que votre équipe est sur la même longueur d'onde. Les membres de l'équipe se réveilleront chaque jour et se verront rappeler lorsqu'ils s'habilleront pour qui ils travaillent et ce que cela représente. Un bon uniforme garantira que les employés sont enthousiastes et motivés à s'habiller, créant ainsi un sentiment d'esprit d'équipe et d'appartenance lorsqu'il est facile de se sentir isolé et seul à l'heure actuelle.
  4. Les uniformes d'équipe BOOSTER les performances et les ventes – En affaires, une stratégie de marque efficace peut vous faire paraître plus accessible, professionnel et confiant, et peut souvent faire ou défaire des opportunités de vente. Gagner des affaires est plus difficile aujourd'hui que jamais et l'entreprise qui prend le temps de s'assurer que l'uniforme de son personnel représente la meilleure version de sa marque, de sa culture et de son objectif est plus susceptible de progresser dans les ventes et les performances et d'être leader du marché dans son domaine. Si cela est fait correctement, un uniforme garantira à votre équipe l'apparence, la sensation et le rôle et garantira que les clients sont confiants, à l'aise et fiers d'être associés à votre marque.

Il existe sans aucun doute une corrélation entre la performance et la tenue vestimentaire. Une tenue paresseuse équivaut à une sortie paresseuse égale une impression paresseuse. Les employés qui sont fiers de leur sens vestimentaire sont fiers de leur travail. Une tenue peut dire mille mots et lorsqu'elle est répétée correctement par chaque employé, le message aux clients et au public n'a pas de prix.

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