Catégories
Informer & Entreprendre

4 mesures que les PDG peuvent prendre pour garantir des élections sûres, accessibles et crédibles

https://chiefexecutive.net/ "width =" 1068 "height =" 680 "srcset =" http://www.fce-dz.org/wp-content/uploads/2020/10/4-mesures-que-les-PDG-peuvent-prendre-pour-garantir-des.jpg 1068w, https: // ChiefExecutive .net / wp-content / uploads / 2020/10 / AdobeStock_379369320-300x191.jpg 300w, https://chiefexecutive.net/wp-content/uploads/2020/10/AdobeStock_379369320-1024x652.jpg 1024w, https: // chef exécutif .net / wp-content / uploads / 2020/10 / AdobeStock_379369320-200x127.jpg 200w, https://chiefexecutive.net/wp-content/uploads/2020/10/AdobeStock_379369320-768x489.jpg 768w, https: // Chiefexecutive .net / wp-content / uploads / 2020/10 / AdobeStock_379369320-696x443.jpg 696w, https://chiefexecutive.net/wp-content/uploads/2020/10/AdobeStock_379369320-660x420.jpg 660w, https: // ChiefExecutive .net / wp-content / uploads / 2020/10 / AdobeStock_379369320-600x382.jpg 600w "tailles =" (max-width: 1068px) 100vw, 1068px "/> Les risques pour la santé publique imposés par Covid-19 ont rendu cet automne général élection pas comme dans la mémoire. Les bulletins de vote des absents augmentent avec plus de 80,5 m illion de bulletins de vote par correspondance ayant déjà été demandés ou envoyés aux électeurs du pays.</p>
<p>En tant que voix de confiance et leaders civiques, nous pensons que les chefs d'entreprise, ainsi que les décideurs et les responsables électoraux, ont un rôle non partisan important à jouer pour s'assurer que l'élection est largement perçue comme ayant été accessible, sûre et juste. Cela est fondamental pour la confiance que les Américains accordent à notre démocratie, ainsi que pour la force et le dynamisme de notre économie.</p>
<p>C’est la raison pour laquelle nous faisons partie des plus de 40 administrateurs qui ont récemment approuvé les quatre mesures que les chefs d’entreprise du Conference Board peuvent prendre pour contribuer à la réalisation d’élections accessibles, sûres et crédibles. Ces mesures concrètes permettront aux chefs d'entreprise – des PDG de grandes entreprises aux propriétaires de petites entreprises – de protéger leurs employés, leurs clients et leurs communautés tout en contribuant à une élection réussie et crédible.</p>
<p>Nous encourageons nos collègues dirigeants d'entreprise à envisager de soutenir et de mettre en œuvre les quatre recommandations suivantes:</p>
<p><strong>1. Communiquer les nouvelles règles de vote, les options de vote et les procédures de vote aux employés et aux clients, y compris en fournissant des rappels pour aider les employés à voter tôt. </strong></p>
<p>Les contributions des chefs d’entreprise ne sont pas nécessairement exigeantes en ressources. À un moment où il est essentiel de fournir des informations précises aux électeurs potentiels, les entreprises peuvent être dans une position unique pour fournir des informations fiables et localement exactes sur les options de vote et les procédures de vote, y compris les dates limites pour s'inscrire pour voter ou demander et renvoyer des bulletins de vote par correspondance. Avec les nombreux changements dus à Covid-19, même fournir des informations à jour sur les bureaux de vote locaux et les heures de vote anticipé pourrait être un service communautaire important.</p>
<p><strong>2. Répondre aux autres besoins électoraux, notamment en faisant don des infrastructures, de l'assistance technologique, des fournitures et des services nécessaires.</strong></p>
<p>En outre, certaines entreprises peuvent être en mesure d'aider les fonctionnaires électoraux en leur faisant don des fournitures nécessaires, comme des équipements de protection individuelle (EPI) ou des services tels que des capacités d'impression. Un tel soutien viendrait à un moment où les fonctionnaires électoraux à court de ressources tentent de répondre aux exigences physiques changeantes de la tenue d'élections pendant une pandémie.</p>
<p><strong>3. Offrez aux employés du temps libre pour servir de bénévoles électoraux. </strong></p>
<p>Ces mêmes responsables électoraux sont probablement confrontés à un besoin sans précédent de personnel électoral pour doter les bureaux de vote avec succès cet automne alors qu'ils instituent de nouvelles procédures liées à la pandémie et de nombreux anciens volontaires – y compris les Américains plus âgés et ceux qui sont plus à risque du virus – pourraient avoir besoin de siéger. élection. Les entreprises pourraient aider à répondre à ce besoin en offrant aux employés du temps libre pour servir de bénévoles aux élections ou, si cela n'est pas abordable, en offrant un congé sans solde protégé aux travailleurs qui sont prêts à faire du bénévolat, y compris pendant le vote anticipé.</p>
<p><strong>4. Offrir des congés payés pour aider les employés à voter en toute sécurité, y compris pour le vote anticipé ou pour déposer des bulletins de vote par correspondance.</strong></p>
<p>Enfin, le défi le plus critique de cette élection en matière de sécurité publique sera peut-être de réduire la surpopulation dans les bureaux de vote, en protégeant les électeurs et les bénévoles électoraux. Pour éviter les flambées de trafic aux heures de vote les plus populaires le jour du scrutin, les employeurs devraient envisager d'offrir des congés payés pour aider les employés à voter en toute sécurité et de manière flexible aux heures creuses, y compris pour le vote anticipé ou l'abandon des votes par correspondance.</p>
<p>De nombreux États et localités sont à court de ressources en raison des demandes de santé publique et des retombées économiques de la pandémie. De plus, bon nombre d'entre eux sont confrontés à des problèmes de baisse de confiance et de préoccupation généralisée quant à la sécurité et à l'équité des prochaines élections. Compte tenu de ces défis, le secteur public n'a probablement jamais eu autant besoin de l'aide cruciale que le monde des affaires peut prêter à l'effort électoral. Pour la santé de nos employés, de nos communautés et de notre démocratie, nous devons relever ce défi.</p>
</p></div>

		</div><!-- .entry-content -->

	</div><!-- .post-inner -->

	<div class=

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *