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6 choses que vous ne savez peut-être pas sur H&M (Hennes & Mauritz)> CEOWORLD magazine

H&M (Hennes & Mauritz) est l'un des plus grands noms du monde de la mode.. Il occupe la deuxième place pour être le plus grand détaillant de vêtements au monde, avec une présence considérable dans 33 pays. Même si vous n'avez pas magasiné chez H&M, il est probable que vous ayez entendu parler de son nom. Il a une réputation mondiale et a reçu à maintes reprises des distinctions. Mais, on ne peut pas tout savoir sur une marque rien qu'en visitant ses magasins ou par ouï-dire. L'empire de H&M est puissant et immense, et tant de choses contribuent à en faire ce qu'il est en ce moment.

H&M est l'un de mes favoris personnels, et j'aimerais que mes lecteurs en sachent au moins quelque chose. Voici quelques informations sur cette marque que tout le monde devrait connaître.

  1. Tout a commencé en Suède
    Un petit magasin à Västerås, en Suède, a été ouvert par Erling Persson en 1947. Le magasin a été baptisé Hennes, ce qui en suédois signifie «Hers». Comme son nom l'indique, la boutique avait pour objectif de proposer des boutiques de mode féminine.

    Ce n'est que deux décennies plus tard que la mode masculine a été incluse dans la collection suite à l'acquisition de Mauritz Widforss. Pendant une grande partie de son existence, H&M a été impliquée dans la fabrication et la commercialisation de vêtements de mode. Ce n'est qu'en 2008 qu'elle a annoncé sa décision de s'aventurer sur le marché de l'ameublement.

  2. Plus de marques sous ses ailes
    H&M Company a d'autres marques en plus de la marque H&M. Ces marques, actuellement, sont au nombre de 5 et sont basées sur différents concepts. Ces marques sont COS, une marque de mode axée sur un style minimaliste de vêtements; & Other Stories, une marque de mode qui cible la mode féminine de haute qualité; ARKET, qui est souvent appelé le marché moderne et gère même un café en interne; Cheap Monday, une marque connue pour son logo particulier et qui exploite également une boutique en ligne; FaBric Scandinavian AB, une marque suédoise dont les actions ont été achetées par la société; Monki, une marque qui vend des vêtements pour jeunes femmes et qui est connue pour son approche imaginative des créations; et Weekday, qui est livré sur 140 marchés.
  3. Transformer les employés en ambassadeurs sociaux
    H&M USA a expérimenté l'idée de transformer ses employés en ambassadeurs sociaux de la marque. L'entreprise a sélectionné ces employés parmi un total de 16 000 de ses employés travaillant à travers le pays.

    La sélection était basée sur un certain nombre d'aspects tels que la personnalité, l'emplacement et le style de ces employés. L'objectif est de fournir une représentation à la base diversifiée d'employés de l'entreprise dans le pays. Ce programme, appelé H&M Insiders, a commencé avec 22 ambassadeurs sociaux qui ont conclu un partenariat d'un an avec l'entreprise.

  4. Prix ​​du changement global
    H&M a lancé le Global Change Award en 2015, qui a rapidement été salué par la critique. Considéré comme le prix Nobel de la mode, le prix est décerné à ceux qui ont respecté les limites de la nature et contribué à la mode durable. H&M reçoit plus de 20 000 entrées chaque année et dans 200 pays. Les lauréats de ce prix ont réalisé un travail remarquable dans le domaine de la mode. Par exemple, un lauréat 2019 a été la société Petit Pli, qui a conçu des vêtements extensibles pour enfants. En 2018, la société Circular Systems a utilisé les récoltes de cultures vivrières comme matériaux pour créer des textiles respectueux de l'environnement. Un autre gagnant de l'année 2018 a été Tandem Repeat, une entreprise qui a créé des textiles auto-récupérateurs qui aident à réduire la production de déchets.
  5. Initiatives écologiques
    Le 21st siècle est de plus en plus «consciente» de la nécessité d’encourager la mode durable. Hennes & Mauritz (H&M) prend des mesures positives pour introduire une mode respectueuse de l'environnement et a également collaboré avec de nombreuses organisations pour la même cause. En 2014, elle a rejoint Zara et d'autres grandes marques de mode pour revoir leur chaîne d'approvisionnement pour la protection des forêts.

    Afin de protéger les forêts anciennes, H&M a collaboré avec une ONG appelée Canopy la même année. Il a également lancé une fondation à but non lucratif appelée H&M Foundation qui vise à améliorer le niveau de vie, à sensibiliser à la santé environnementale et à l'autonomisation des femmes. Ladite fondation a reçu des dons volumineux de diverses parties prenantes, en particulier des fondateurs, la famille Persson. En 2015, l'entreprise a annoncé un prix annuel dans le domaine des technologies respectueuses de l'environnement.


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