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Conseils pour les diplômés 2020 qui cherchent encore> Magazine CEOWORLD

La bonne nouvelle est que le taux de chômage aux États-Unis est tombé à 6,7% en novembre, soit une baisse de 8 points de pourcentage par rapport à son sommet pandémique en avril d'environ 15%. La mauvaise nouvelle est qu'il est encore difficile de trouver des emplois bien rémunérés, car de nombreux postes qui ont été licenciés ou éliminés pendant la pandémie de coronavirus n'ont pas été restaurés ou remplacés. Cependant, ce n'est pas le moment d'abandonner la recherche d'emploi. Au lieu de cela, c'est le moment idéal pour percer et vous positionner comme la MEILLEURE option lorsque les entreprises sont prêt à embaucher.

Ce sera sans aucun doute plus facile pour ceux qui avaient un emploi avant la pandémie. Avec leurs antécédents professionnels et leurs compétences pleinement démontrées et éprouvées, ils seront probablement les premiers réembauchés lorsque les choses redeviendront, oserais-je dire, normales.

Mais les récents diplômés – dont beaucoup ont participé aux premières cérémonies de remise de diplômes entièrement à distance – sont notamment dans une situation plus difficile. Ils ont vraisemblablement une excellente éducation à leur actif et, espérons-le, un stage ou deux, mais en cherchant leur premier emploi à temps plein, ils ont rencontré de grands obstacles. A eux, dis-je, n'ayez pas peur! Ton temps viendra.

Malheureusement, cela pourrait prendre un certain temps, car le pays semble entrer dans une phase «la plus sombre avant l'aube» avant la disponibilité généralisée des vaccins. Alors, alors qu'ils joignent les deux bouts en effectuant des livraisons du dernier kilomètre, en gardant des enfants en apprentissage à distance, en aménageant le paysage ou en complétant d'autres services nécessaires, voici quelques conseils pour qu'ils profitent de ce qu'ils ont… du temps!

Sois patient

Alors que les entreprises s'adaptent toujours aux nouveaux environnements de travail, il est important d'être patient et prévenant. Les responsables RH sont au centre des changements apportés par COVID: ajustements de l'espace de travail, tout virtuel et, bien sûr, dotation en personnel. Ils sont occupés et risquent de ne pas répondre immédiatement à votre demande. Utilisez cette «distance» pour écouter et en savoir plus sur l'entreprise. Lisez un article sur l'entreprise à laquelle vous postulez ou sur son secteur d'activité, et envoyez une note avec vos idées, ou faites-leur savoir comment vous seriez en mesure d'aider. Utilisez une touche légère, pas un bombardement. Votre courtoisie et votre prévoyance seront remarquées.

Utilisez le temps à bon escient

Vous pourriez faire beaucoup de «rien» pendant que vous attendez le rappel de cet entretien… en créant des TikToks, en publiant sur Insta… mais à moins que vous ne soyez l'un des chanceux «TikTok Royalty» qui gagne 200 000 $ par message, c'est vraiment le meilleur utilisation de votre temps? Pas probable. Au lieu de cela, utilisez l'intervalle de temps pour rechercher ce qu'est vraiment votre emploi de rêve – pas seulement votre «prochain» emploi, mais le travail qui répond à votre passion de toujours. Ensuite, lorsque vous avez compris cela, déterminez si vous disposez de toutes les compétences nécessaires pour y parvenir. Avez-vous besoin d'un recyclage en conception informatique ou d'un certificat en science des données? Trouvez un cours sur une plateforme en ligne gratuite comme Coursera et accédez-y.

Utilisez votre réseau

Le mot à la mode de la recherche d'emploi du siècle est le réseautage, mais qu'est-ce que c'est vraiment? Le réseautage a-t-il lieu lors d'un salon de l'emploi? Dans un bar? Lors d'une réunion de famille? OUI! La clé du réseautage n'est pas de les considérer comme des événements séparés et distincts; Pensez plutôt à chaque interaction humaine (en personne ou virtuelle) comme une opportunité de vous connecter avec votre prochain patron, collègue ou client. Le copain de golf de votre dentiste a un neveu en marketing? Génial! L'ancien colocataire du cousin du neveu du frère de votre père (crédit SpaceBalls) avait l'habitude de traîner avec le commis au courrier de Google? Donnez-moi son numéro! N'ayez pas peur de demander à quelqu'un s'il connaît quelqu'un. Après tout, les experts notent qu'entre 80% et 85% des emplois sont pourvus grâce au réseautage ou à une sorte de connexion «chaleureuse».

Soyez ciblé et délibéré

Oui, vous pouvez postuler à toutes les offres d'emploi que vous voyez, mais comme je l'ai appris au fil des décennies d'expérience en marketing, plus vos efforts sont ciblés, meilleurs sont les résultats. Alors, soyez aussi délibéré que possible lorsque vous abordez une entreprise avec une demande d'emploi. Allez au-delà des attentes pour leur montrer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. De nombreuses personnes utilisent aujourd'hui la fonction «Application facile» sur LinkedIn. C’est bien, mais c’est ne pas ciblée et ne vous présente pas sous votre meilleur jour. Au lieu de cela, accédez au site Web de l'entreprise, recherchez l'e-mail du responsable du recrutement et envoyez votre CV AVEC une lettre de motivation qui explique brièvement mais efficacement pourquoi vous êtes le bon choix pour le poste. Votre effort sera remarqué.

Pratiquez l'entrevue en ligne

Peut-être que vous êtes un excellent intervieweur en personne, mais cela ne sert à rien si, lors d'un entretien virtuel, le responsable du recrutement vous regarde le front pendant toute la conversation parce que vous avez mal tenu votre téléphone. Appelez un ami et demandez-lui de vous interviewer. Assurez-vous de tenir votre téléphone droit; votre arrière-plan n'est pas encombré ou inapproprié; votre éclairage est bon. Ensuite, demandez à votre ami de vous poser des questions telles que «Qu'est-ce qui vous convient le mieux pour ce poste?» et pratiquez vos réponses. Rien n'est plus un tournant pour un intervieweur qu'un candidat qui «Umms» et «Hmmms» son chemin à travers la conversation.

Nous nous souvenons tous de notre premier emploi après l'université – certains avec tendresse, d'autres pas tellement – mais nous pouvons tous convenir que l'expérience acquise dans ce premier emploi restera avec nous toute notre vie. Alors, aux récents diplômés d'université qui ont vécu cette expérience pendant cette période sans précédent, je dis «Bonne chance et bonne chance». Profitez du voyage, ainsi que de la destination. Et si vous recherchez un ami avec qui réseauter, recherchez-moi sur LinkedIn. Je connais peut-être quelqu'un.


Écrit par Scott Hirsch.

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