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Êtes-vous un stagiaire juridique? Tenez-vous-en à ces 5 choses pour vivre une bonne expérience> Magazine CEOWORLD

Si vous êtes étudiant en droit, vous connaissez la valeur des stages. Quand j'étais dans une faculté de droit, nous devions faire au moins un stage pendant les vacances d'été et d'hiver. On nous a demandé d'explorer différents types de stages, des stages en chambre de commerce aux stages en entreprise. De plus, l'accent a été mis sur l'obtention de stages de qualité, ce qui n'est pas simple en raison de la concurrence. Cependant, si vous réussissez la compétition et trouvez un bon stage, vous devriez vous concentrer sur en tirer le meilleur parti.

Les stages sont des occasions d'apprendre et de s'adapter aux environnements de travail. Il y a tant à apprendre et à apporter pendant les stages. Ceux qui réussissent bien reçoivent même des offres de pré-placement (PPO). Prenez vos stages au sérieux et consacrez-vous. Une poignée de choses, si elles sont prises en compte, peuvent vraiment vous aider à gagner une tonne de stages.

Voici ce que vous devez garder à l'esprit:

  1. Bien interagir
    Vous travaillerez probablement dans une équipe composée de co-stagiaires et d'un superviseur. Il est essentiel de conserver une personnalité aimable tout au long de votre stage. Interagissez avec les co-stagiaires, faites des missions ensemble, entraidez-vous et assurez-vous que vous ne laissez pas la compétitivité prendre le contrôle de vos facultés. Vous devez également parler régulièrement à votre superviseur: parlez-lui de vos tâches, de vos progrès, des problèmes auxquels vous pourriez être confronté, ou discutez simplement de tout ce qui requiert son attention. Gardez vos canaux de communication ouverts, et cela vous aidera à améliorer votre productivité.
  2. Ne soyez pas pointilleux
    Vous êtes un stagiaire juridique, ce qui signifie que vous êtes ici pour explorer l'univers de votre domaine d'études. La tâche principale d'un stagiaire juridique est d'en apprendre le plus possible. Donc, il n'y a pas de place pour être pointilleux à moins d'avoir de véritables raisons de ne pas travailler sur une tâche particulière. Le premier jour, discutez gentiment avec votre superviseur et parlez-lui de vos points forts et faibles et de votre façon de travailler. Bien sûr, elle attribuera le travail en fonction de ce qu'elle juge juste, cependant, elle pourrait tenir compte de vos réserves. Au cas où elle vous attribue un travail avec lequel vous n'êtes pas à l'aise, essayez de le faire et demandez l'aide de co-stagiaires ou de votre superviseur avant de le rejeter.
  3. Respecter les délais
    La ponctualité est un atout qui vous permet de vous démarquer des autres. Quels que soient les délais que l'on vous a demandé de respecter, essayez de vous y tenir. Si vous n'êtes pas à l'aise avec un certain délai, communiquez-le à votre superviseur avec les raisons. Cependant, le cours général devrait être de respecter les délais et de terminer les devoirs de la façon dont vous avez été dirigé. Plusieurs fois, les stagiaires juridiques restent en dehors des heures de bureau pour terminer leurs tâches, ce qui reflète leur sincérité. Cela dit, les stagiaires juridiques sont souvent soumis à plus de pression qu'ils ne sont capables de gérer. La surexploitation des stagiaires juridiques n'est pas un secret. Par conséquent, si vous rencontrez un problème concernant les délais, n'attendez pas mais communiquez vos réservations.
  4. Les commentaires sont un must
    L'une des choses que les superviseurs apprécient est la capacité des stagiaires à recevoir et à accepter des commentaires. Quel que soit votre travail, assurez-vous de recevoir des commentaires à ce sujet. Mauvais ou bon, quoi que ce soit, vous devez l'accepter. Au cas où vous n'êtes pas d'accord avec votre superviseur sur quelque chose dans les commentaires, discutez-en avec elle. Ne vous disputez pas et ne vous comportez pas comme un sais-tout. Posez vos problèmes avec les commentaires et elle devrait vous raisonner. Contrairement à ce que beaucoup pensent, les stagiaires juridiques sont des êtres indépendants et ne doivent pas être traités comme des personnes sans voix. Ils ont le droit de s'exprimer, mais la manière et le ton doivent être attentifs.
  5. Un entretien de sortie
    La plupart des stages organisent un entretien de sortie. En gros, c'est une dernière rencontre que vous avez avec votre superviseur avant de conclure votre stage. Au cas où une telle entrevue n’aurait pas lieu, demandez à votre superviseur de mener une entrevue de départ informelle. Au cours de l'entretien, elle vous donnera un aperçu de votre performance et comment vous devriez vous améliorer. Vous pouvez lui poser des questions sur les possibilités d'emploi à l'endroit à l'avenir. Le but de l'entretien est de conclure une relation sur une note saine.

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