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Comme pour l'émergence de la quatrième révolution industrielle, le discours scientifique mondial est marqué par l'avènement de révolutions technologiques, en particulier Internet, qui est maintenant devenu un espace social colossal, dont un élément essentiel est la nature de cette technologie et la façons dont il façonne les interactions réelles et potentielles entre les personnes. Ses pouvoirs révolutionnaires ont permis au peuple de ménager une distance géographique et sociale, même en cette période tumultueuse de la pandémie.

Le monde est témoin de l'impact de COVID-19 sur toutes les facettes, dans tous les pays et toutes les industries. Chaque entreprise est devenue encore plus la cible de la baisse des revenus en raison du verrouillage imposé. Et alors que la pandémie de coronavirus continue de se propager dans le monde entier, le pari le plus sûr pour l’humanité est de travailler à domicile.

Et, comme il a été prouvé que le travail à domicile présente certains avantages:

Une entreprise peut embaucher le meilleur quel que soit son emplacement, les réunions peuvent également se faire via un support numérique. Vous vous inquiétez des employés qui partent en congé sabbatique? Je suppose que ce ne sera pas un problème. Le temps et les efforts consacrés à l'entreprise pourraient être bien plus que l'autre scénario.

Bien que le travail à domicile permette aux gens de revenir dans l'entreprise, il présente des défis difficiles:

  1. L'effacement de la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle: Le travail à domicile réduit la division géographique entre le lieu de travail et l'espace personnel. Il perce également un trou à travers la représentation mentale calme, sûre et sécurisée que nous avons de nos maisons.
  2. Distraction: Être trempé dans les tâches ménagères, les loisirs personnels et entouré par la famille peut vraiment détourner la cible des yeux des travailleurs. Respecter les horaires, gérer leurs tâches peut rendre très difficile pour les gens de se concentrer sur le travail tout le temps.
  3. En l'absence de collègues, le travail à domicile peut être solitaire: Ne pas pouvoir faire rebondir les idées de ses collègues, interagir avec eux, partager des plaisanteries, peut être difficile pour certains et les faire se sentir seuls.
  4. Le manque d'interaction affecte le team building: Le manque d'interaction peut nuire à l'esprit d'équipe, quelque chose qui s'appuie sur les conversations au bureau, le déjeuner, les réunions, etc. Travailler à distance rend difficile le maintien de relations avec des collègues, et la communication sur les canaux numériques peut ne pas être aussi efficace et elle peut également ne pas répondre. De telles circonstances affectent également les relations client-client dans la mesure où l'approbation, l'approbation, les retours ne peuvent pas être obtenus par SMS ou e-mails.
  5. Travailler à distance peut signifier un salaire incohérent: Un emploi à temps plein garantit le paiement à la fin du mois, cependant, lorsque vous travaillez à domicile pendant cette période, le revenu mensuel peut être peu fiable et toujours changer. Les gens peuvent être submergés de travail, mais ne pas être rémunérés.

La question de savoir si les entreprises préfèrent le «travail à domicile» à long terme serait fondée sur des observations pratiques, mais en cette période difficile, c'est certainement le «besoin de l'heure».


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