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Si vous voulez réussir, vous devez construire votre cercle intérieur> CEOWORLD magazine

En cette période de récupération importante et de défi adaptatif où nous ouvrons tous une nouvelle voie et naviguons dans un avenir réinventé, votre cercle intérieur personnel est plus critique que jamais. Nous faisons tous face à des défis adaptatifs importants de devoir explorer la façon de remplacer la complexité du travail et du monde qui nous entoure avec clarté; remplacer la peur et l'anxiété par le calme et la confiance; et remplacer la déconnexion par la connexion et nous ne pouvons pas le faire seuls.

Construire un cercle intérieur pour votre succès, c'est:

  • Connecter et collaborer avec les bonnes personnes
  • Partage ouvertement des connaissances et des idées avec des personnes qui comprennent à un niveau plus profond, notre objectif et nos aspirations
  • Sachant que lorsque nous apprenons à bouger ensemble, nous commençons à avancer plus vite

Un article de la Harvard Business Review intitulé «Se gérer soi-même, une façon plus intelligente de réseauter» a révélé que «les dirigeants qui se classent régulièrement dans le top 20% de leurs entreprises en termes de performance et de bien-être disposent de réseaux diversifiés mais sélectionnés… constitués de relations de qualité avec des personnes issues de plusieurs domaines. »

La vie de Steve Jobs était pleine de relations qui ont finalement créé l'héritage de la marque Apple,

Rutha Nuguse, une développeur informatique qui a commencé à développer ses compétences à domicile à l'âge de 16 ans, développant des compétences technologiques commercialisables sur un ordinateur personnel, connaissait le pouvoir de la connexion. Malgré sa peur, elle a assisté à un événement de réseautage technologique où elle a rencontré Celeste Brown, ingénieur chez Intel. Après l'événement, Rutha s'est connectée avec Celeste sur LinkedIn. Un mois plus tard, Celeste a embauché Rutha en tant qu'ingénieur de validation logicielle.

Le conférencier motivateur et homme d'affaires prospère, Jim Rohn, a déclaré:Vous êtes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles vous vous entourez ». Que cela nous plaise ou non, nous sommes tous grandement influencés par nos proches – notre confiance, les décisions que nous prenons, notre pensée, notre croyance en nous-mêmes et notre croyance en la possibilité.

Alors, qui sont les bonnes personnes à avoir dans votre entourage pour soutenir votre réussite?

Les promoteurs

Votre propre équipe de cheerleading est la clé de votre succès. Ces personnes font du bruit à votre sujet, elles sont votre machine de marketing, ouvrant les portes aux opportunités, vous aidant à explorer différentes voies et solutions pour réussir. Nous avons tous besoin d'inspiration sur la voie du succès et c'est exactement ce que font vos promoteurs.

Selon une étude du Center For Talent Innovation, les personnes ayant des promoteurs (alias sponsors) sont 23% plus susceptibles de progresser dans leur carrière que celles sans sponsors.

The Pit Crew
Gravir les échelons du succès peut être une tâche solitaire, nécessitant du courage, de la détermination et de la persévérance. Nous vivons tous des jours de frustration et de déception, des jours où nous devons affronter nos peurs, prendre des décisions ou des appels difficiles, repousser les échecs passés, recalibrer notre réalité et rester concentrés sur les opportunités qui se trouvent en dehors de notre zone de confort. Il est crucial de disposer de la bonne équipe pour vous aider à surmonter ces difficultés et à vous garder mentalement dur et équilibré.

Comme un arrêt au stand de Formule 1, votre équipe de stand peut faire ou défaire une course. Ils ajoutent de l'endurance pour courir le marathon de vos rêves; pour naviguer dans les complexités et récupérer des revers. Ils vous aident à apprendre des erreurs et à continuer de vous pousser de toute façon.

Les profs
Recherchez des enseignants qui continueront à développer votre maîtrise et vos connaissances, vous poussant à en savoir plus. Ils ont peut-être déjà atteint ce que vous voulez atteindre et ouvriront volontiers des portes, feront des présentations et ouvriront la voie à votre succès.

Le professeur de Harvard, Linda Hill, dit: "Vous ne pouvez penser à quelque chose de nouveau que si vous êtes poussé à penser dans de nouvelles directions, et vous ne pouvez le faire que si vous vous engagez avec des gens qui ont un point de vue différent."

Les Butt-kickers

Aimez-les ou détestez-les, nous avons tous besoin de coups de pied – ces individus qui aident à accélérer le voyage, vous poussant à faire plus et vous tenant responsable de toutes vos actions.

Assurez-vous d'avoir les personnes critiques autour de vous; vous guider, vous encadrer et vous encourager jusqu'à la réussite.


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