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Des modèles de travail plus flexibles veulent des employés dans l'ère post COVID-19> Magazine CEOWORLD

De nos jours, les employés du monde entier hésitent à revenir aux modèles de travail traditionnels de l'ère prépandémique. Plus précisément, 74% expriment le désir d'un avenir professionnel plus flexible au lieu de revenir au mode de travail commun. Il est clair que cette pandémie a accéléré la transformation numérique et la transformation de notre […]

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Comment rendre vos employés heureux et productifs> Magazine CEOWORLD

Nous avons récemment publié un article sur l'histoire de Tony Hsieh. L'homme est un entrepreneur actif qui laissera probablement son empreinte dans le monde des affaires pour la décision audacieuse de retirer les administrateurs de son entreprise comme une forme d'auto-organisation. Nous ne suggérons pas d’adopter des stratégies aussi différentes, mais nous vous encourageons à […]

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5 façons dont les dirigeants peuvent aider les employés à se connecter et à célébrer cette saison des fêtes> Magazine CEOWORLD

Dans les années normales, célébrer les vacances sur le lieu de travail est une façon amusante pour les employés de se défouler, de créer des liens et de célébrer les réalisations de l'année écoulée. L'esprit de fête est contagieux, les gens apportent des biscuits qu'ils ont préparés, partagent les cadeaux d'entreprise qu'ils ont reçus, puis […]

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Comment la numérisation soutient-elle la formation des employés et aide-t-elle les entreprises à se développer? > Magazine CEOWORLD

Les nouveaux embauchés ne sont pas bien familiarisés avec leurs fonctions spécifiques. Ils doivent subir une intégration, qui implique une formation ou au moins une orientation. Un rapport de la Society for Human Resource Management estime le coût d'intégration d'un seul employé à environ 4 125 dollars en moyenne. Avec la pandémie et le ralentissement […]

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Liste de contrôle pour l'embauche et l'intégration de vos premiers employés – Idées de démarrage d'entreprise, nouvelles d'entrepreneurs, conseils

Créer une entreprise est compliqué et demande beaucoup d'efforts et de temps. Il y a une longue liste de choses à faire pour développer votre propre entreprise et embaucher des employés. Faire appel à du personnel pour vous aider dans votre entreprise est une étape importante, et l'embauche exige plus que simplement interviewer les candidats […]

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Comment les PDG peuvent renforcer le bien-être des employés et augmenter la productivité. > Magazine CEOWORLD

COVID-19 a un impact significatif sur le bien-être émotionnel des employés. Les employés travaillant à distance sont confrontés à un stress qui a un impact sur la productivité de l'entreprise. Voici les problèmes les plus courants auxquels les employés sont confrontés: Collaboration et communication Solitude Ne pas pouvoir débrancher Destruction à la maison Pour réussir […]

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8 façons de faire savoir à vos employés qu'ils comptent> Magazine CEOWORLD

"Est-ce que tu me vois?" est peut-être la question la plus critique que les gens se posent lorsqu'on leur demande de travailler avec un leader. Cela implique: est-ce que je compte pour vous? Comprenez-vous mes opinions et mes besoins? Suis-je simplement un pion que vous utiliserez pour atteindre vos objectifs ou vous souciez-vous de moi […]

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Comment l'inefficacité peut réellement rendre vos employés plus heureux> Magazine CEOWORLD

Il y a six ans, j'ai vécu une vie très différente, une vie où tout ce que je faisais était planifié à la minute près, chaque échéance était respectée bien avant la date d'échéance et chaque temps qui restait bien qui serait rempli de plus de travail. J'ai maintenant passé les six dernières années en […]

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Le mieux-être des employés est la voie

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Traitez vos employés comme vos associés> Magazine CEOWORLD

Globalement, on observe qu'il y a un écart grandissant entre les employeurs et les employés et les supérieurs et les subordonnés. Il existe de nombreux articles publiés dans le monde avec un large public, où les patrons sont souvent accusés de quitter des employés talentueux. La plupart des employés se plaignent souvent de quitter les […]

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Vous n’avez pas à vous soucier de ce que font vos employés distants toute la journée> Magazine CEOWORLD

Si vous n’avez jamais dirigé une équipe virtuelle auparavant, les six derniers mois ont probablement été parmi les plus difficiles de votre parcours de leadership. Les leaders de tous les secteurs ont dû adapter leurs manuels à un monde éloigné, mettre à jour les pratiques de communication, respecter les cadences et les structures de responsabilité. […]

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Mon entreprise peut-elle verser des primes plus élevées aux employés qui parrainent divers candidats?

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Quatre façons d'aider les employés et les gestionnaires à collaborer en temps de crise> Magazine CEOWORLD

Une étude de l'Université de Stanford sur les PDG en 2013 a révélé que l'ensemble de compétences dont les PDG estimaient avoir le plus besoin était la résolution de conflits. Une façon de définir le conflit est «notre incapacité à résoudre des problèmes en collaboration avec d'autres personnes». Si les PDG veulent vraiment comprendre la […]

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Comment garder les employés connectés à la culture d'entreprise tout en travaillant à distance> Magazine CEOWORLD

Stratégies éprouvées et vraies pour maintenir l'engagement avec un personnel distant. En tant que propriétaire d'entreprise, je n'aurais jamais pensé voir un moment où toute mon entreprise travaillerait à distance pendant cinq mois consécutifs sans une date de fin définitive en vue. Mais, comme pour de nombreuses entreprises en 2020, c'est la réalité pour mon […]

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5 façons de diriger et d'impliquer les employés lorsque tout le monde travaille dans une zone pandémique> Magazine CEOWORLD

Alors que nous visons à réduire notre exposition au COVID, nous réduisons également nos interactions face à face avec les autres. Pour de nombreux parents, cela signifie adopter un modèle de «module d'apprentissage» pour la prochaine année scolaire. Sur le lieu de travail, cela signifie un type de module différent: nous devenons plus cloisonnés et […]

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3 choses que les PDG peuvent faire pour impliquer les employés pendant les saisons de stress> Magazine CEOWORLD

Dans des circonstances ordinaires, l'engagement du personnel est important. Au cours des temps extraordinaires d’aujourd’hui, l’engagement est devenu essentiel à la mission. Les membres de l'équipe qui se sentent engagés et connectés au tissu de leur organisation ont tendance à agir en tant que propriétaires d'entreprise par procuration. Ils prennent des décisions en fonction de […]

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PDG en 2020 – «Les employés sont des personnes, pas des actifs»> Magazine CEOWORLD

«Les employés sont le plus grand atout d’une entreprise – ils constituent votre avantage concurrentiel. Vous voulez attirer et retenir les meilleurs; leur fournir des encouragements, des stimulants et leur faire sentir qu’ils font partie intégrante de la mission de l’entreprise. » – Anne M. Mulcahy, ancienne PDG et présidente de Xerox Corporation D'innombrables autres […]

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Assurer le bien-être des employés post-pandémiques

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Répondre à quatre préoccupations critiques des employés dans un monde post-Covid

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Pourquoi nous devons tirer – pas pousser – nos employés par le changement organisationnel> Magazine CEOWORLD

Imaginez un instant que nous tombions sur un jeu de tir à la corde. D'un côté, cinq personnes; ils proviennent du plus grand concurrent de notre organisation. De l'autre côté est notre chef – tout seul. Le patron est tiré assez fort. Qu'allons nous faire? Allons-nous nous tenir là et laisser notre leader et notre […]