Devenir chef d'entreprise
De nos jours, les employés du monde entier hésitent à revenir aux modèles de travail traditionnels de l'ère prépandémique. Plus précisément, 74% expriment le désir d'un avenir professionnel plus flexible au lieu de revenir au mode de travail commun. Il est clair que cette pandémie a accéléré la transformation numérique et la transformation de notre […]
Nous avons récemment publié un article sur l'histoire de Tony Hsieh. L'homme est un entrepreneur actif qui laissera probablement son empreinte dans le monde des affaires pour la décision audacieuse de retirer les administrateurs de son entreprise comme une forme d'auto-organisation. Nous ne suggérons pas d’adopter des stratégies aussi différentes, mais nous vous encourageons à […]
Dans les années normales, célébrer les vacances sur le lieu de travail est une façon amusante pour les employés de se défouler, de créer des liens et de célébrer les réalisations de l'année écoulée. L'esprit de fête est contagieux, les gens apportent des biscuits qu'ils ont préparés, partagent les cadeaux d'entreprise qu'ils ont reçus, puis […]
Les nouveaux embauchés ne sont pas bien familiarisés avec leurs fonctions spécifiques. Ils doivent subir une intégration, qui implique une formation ou au moins une orientation. Un rapport de la Society for Human Resource Management estime le coût d'intégration d'un seul employé à environ 4 125 dollars en moyenne. Avec la pandémie et le ralentissement […]
Créer une entreprise est compliqué et demande beaucoup d'efforts et de temps. Il y a une longue liste de choses à faire pour développer votre propre entreprise et embaucher des employés. Faire appel à du personnel pour vous aider dans votre entreprise est une étape importante, et l'embauche exige plus que simplement interviewer les candidats […]
COVID-19 a un impact significatif sur le bien-être émotionnel des employés. Les employés travaillant à distance sont confrontés à un stress qui a un impact sur la productivité de l'entreprise. Voici les problèmes les plus courants auxquels les employés sont confrontés: Collaboration et communication Solitude Ne pas pouvoir débrancher Destruction à la maison Pour réussir […]
"Est-ce que tu me vois?" est peut-être la question la plus critique que les gens se posent lorsqu'on leur demande de travailler avec un leader. Cela implique: est-ce que je compte pour vous? Comprenez-vous mes opinions et mes besoins? Suis-je simplement un pion que vous utiliserez pour atteindre vos objectifs ou vous souciez-vous de moi […]
Il y a six ans, j'ai vécu une vie très différente, une vie où tout ce que je faisais était planifié à la minute près, chaque échéance était respectée bien avant la date d'échéance et chaque temps qui restait bien qui serait rempli de plus de travail. J'ai maintenant passé les six dernières années en […]
Globalement, on observe qu'il y a un écart grandissant entre les employeurs et les employés et les supérieurs et les subordonnés. Il existe de nombreux articles publiés dans le monde avec un large public, où les patrons sont souvent accusés de quitter des employés talentueux. La plupart des employés se plaignent souvent de quitter les […]
Si vous n’avez jamais dirigé une équipe virtuelle auparavant, les six derniers mois ont probablement été parmi les plus difficiles de votre parcours de leadership. Les leaders de tous les secteurs ont dû adapter leurs manuels à un monde éloigné, mettre à jour les pratiques de communication, respecter les cadences et les structures de responsabilité. […]
Une étude de l'Université de Stanford sur les PDG en 2013 a révélé que l'ensemble de compétences dont les PDG estimaient avoir le plus besoin était la résolution de conflits. Une façon de définir le conflit est «notre incapacité à résoudre des problèmes en collaboration avec d'autres personnes». Si les PDG veulent vraiment comprendre la […]
Stratégies éprouvées et vraies pour maintenir l'engagement avec un personnel distant. En tant que propriétaire d'entreprise, je n'aurais jamais pensé voir un moment où toute mon entreprise travaillerait à distance pendant cinq mois consécutifs sans une date de fin définitive en vue. Mais, comme pour de nombreuses entreprises en 2020, c'est la réalité pour mon […]
Alors que nous visons à réduire notre exposition au COVID, nous réduisons également nos interactions face à face avec les autres. Pour de nombreux parents, cela signifie adopter un modèle de «module d'apprentissage» pour la prochaine année scolaire. Sur le lieu de travail, cela signifie un type de module différent: nous devenons plus cloisonnés et […]
Dans des circonstances ordinaires, l'engagement du personnel est important. Au cours des temps extraordinaires d’aujourd’hui, l’engagement est devenu essentiel à la mission. Les membres de l'équipe qui se sentent engagés et connectés au tissu de leur organisation ont tendance à agir en tant que propriétaires d'entreprise par procuration. Ils prennent des décisions en fonction de […]
«Les employés sont le plus grand atout d’une entreprise – ils constituent votre avantage concurrentiel. Vous voulez attirer et retenir les meilleurs; leur fournir des encouragements, des stimulants et leur faire sentir qu’ils font partie intégrante de la mission de l’entreprise. » – Anne M. Mulcahy, ancienne PDG et présidente de Xerox Corporation D'innombrables autres […]
Imaginez un instant que nous tombions sur un jeu de tir à la corde. D'un côté, cinq personnes; ils proviennent du plus grand concurrent de notre organisation. De l'autre côté est notre chef – tout seul. Le patron est tiré assez fort. Qu'allons nous faire? Allons-nous nous tenir là et laisser notre leader et notre […]