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Lignes floues entre les entreprises et la société Changer les objectifs du PDG et les principes de rémunération

Le monde change, déplaçant virtuellement l'aspect du rôle de PDG de la façon dont ils mènent à la façon dont ils sont rémunérés. Dans le monde complexe d’aujourd’hui, les PDG font face aux retombées d’une pandémie, aux troubles sociaux et politiques et à l’incertitude économique. Un nouveau rapport de Korn Ferry basé sur des conversations […]

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Pourquoi les entreprises n'ont plus à choisir entre cœur, tête et portefeuille

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Vous voulez accélérer l'équité entre les sexes? Essayez la transparence et la responsabilité

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4 façons de trouver un équilibre entre une économie plus saine et une économie à l'ère numérique> Magazine CEOWORLD

«L’économie» est une science sociale: connaissances associées à la production, à la consommation et au transfert de richesse par le comportement et les interactions des agents économiques. Généralement mesuré en l'absence ou l'atteinte de la prospérité matérielle. Thomas Schelling a inventé pour la première fois «l’égonomie»: suggérant que les individus souffrent de personnalités divisées. Le […]

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4 façons dont le bureau à domicile brouille la frontière entre la parentalité et le leadership> Magazine CEOWORLD

La vie telle que nous la connaissons a considérablement changé ces derniers mois. Nous ne sommes plus en mesure de séparer nos mondes du travail et de la famille, après avoir fait briser les deux ensemble de la manière la plus simple. Nous dirigeons maintenant des organisations depuis nos foyers, gérons les finances de l'entreprise […]

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Combler l'écart de rémunération entre les sexes à l'échelle mondiale> Magazine CEOWORLD

À l'échelle mondiale, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est un sujet brûlant, mais très peu prennent au sérieux le fait de combler cet écart avec sérieux. Si les femmes sont dotées de compétences en négociation, l'écart de rémunération entre les sexes peut être minimisé dans les organisations. En fait, les femmes […]

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3 étapes à suivre par les PDG pour naviguer entre la crise et la reprise> Magazine CEOWORLD

Diriger une entreprise via COVID-19 a été le test ultime du leadership pendant une crise. Au fur et à mesure que le monde s’adapte et que les entreprises passent du mode de crise au mode de reprise, il est tentant de retomber dans nos voies prépandémiques. La réalité est que la crise sanitaire a remodelé […]

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Le conflit entre les États-Unis et la Chine ne fait que commencer

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Pour les leaders du COVID-19, il y a une ligne mince entre la responsabilité et la microgestion> Magazine CEOWORLD

Nous pouvons tous imaginer les pires scénarios. Un employé non motivé sort de son lit pour se connecter à son serveur de travail – puis se rendort rapidement. Un employé jadis assidu effectue plusieurs tâches en jouant à un jeu vidéo lors d'une réunion importante, son manque d'attention passant inaperçu par son superviseur. Un gestionnaire […]

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Comment combler le gouffre entre la formulation de votre stratégie et l'obtention de résultats> Magazine CEOWORLD

Beaucoup trop d'organisations réussissent mal à traduire leurs stratégies bien formulées en résultats escomptés. Qu'elle soit liée à des objectifs peu clairs, à un manque de responsabilité ou à entreprendre des activités sans rapport avec les résultats, l'incapacité à livrer vient d'une mauvaise exécution. Trop souvent, les gens consacrent du temps, de l’énergie et des […]

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Combler le fossé entre le fossé des compétences de fabrication et le travailleur connecté dans COVID-19> Magazine CEOWORLD

On a beaucoup parlé ces derniers temps du travailleur connecté ». Le «travailleur connecté» fait converger différentes tendances technologiques telles que le cloud, le mobile, le Web, le chat, les réseaux sociaux, les appareils portables, l'IA / ML, etc. pour changer toute la vie professionnelle du travailleur de première ligne d'une entreprise. Dans une ère […]

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L'avenir de la mobilité est entre nos mains> CEOWORLD magazine

Avant le COVID-19, les vélos électriques, les services de covoiturage et le nombre de passagers dans les transports en commun étaient en hausse, la mobilité intelligente attirant l'attention comme moyen révolutionnaire de se déplacer efficacement d'une destination à une autre, plus propre et plus sûr. Hedges & Company a indiqué qu'aux États-Unis seulement, il y […]

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Suzanne Sena, nominée aux Emmy Awards, entre dans son rôle de catalyseur de la confiance> Magazine CEOWORLD

Tout au long de ses 30 ans de carrière devant la caméra, Suzanne Sena a appris une chose ou deux sur la confiance et a passé sa vie à partager son jeu intérieur avec les C-Suiters dans des secteurs allant de l'assurance au divertissement et au-delà. Dédiée à l'enseignement de la confiance, Sena a lancé […]

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Pourquoi nous devons changer notre vision de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée> CEOWORLD magazine

Certaines personnes disent que l’équilibre travail-vie est comme le pot d’or au bout de l’arc-en-ciel, il n’existe pas. Je dirais que oui, selon la force avec laquelle vous êtes prêt à travailler pour cela. La vie est une question de choix; le choix d’aller au travail, le choix de rester plus tard que prévu et […]