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Pourquoi la violation de données Garmin devrait être un appel au réveil pour chaque PDG

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Devez-vous être vulnérable pour exceller dans le leadership? > Magazine CEOWORLD

Les dirigeants qui sont toujours pris dans l'ancien style de leadership de commandement et de contrôle de haut niveau demandent des ennuis. En plus du stress et de l'épuisement professionnel que cela entraîne, cela peut être gênant. Le monde des affaires d’aujourd’hui est plus rapide. Il y a un changement constant que ce soit avec […]

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Pourquoi les lunettes Blue Light devraient être votre nouvel essentiel WFH (même si vous n'avez pas besoin de lunettes!)> Magazine CEOWORLD

Bien que le travail à domicile ait ses avantages, l'un des inconvénients est l'augmentation du nombre d'heures passées en ligne, que ce soit pour le travail ou le divertissement, et les effets néfastes de la lumière bleue émise par les écrans sur nos yeux. Il est de plus en plus difficile de se détacher des […]

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20 entrepreneurs expliquent ce que signifie être PDG pour eux – idées de démarrage d'entreprise, actualités d'entrepreneur, conseils

Chez CBNation, nous aimons entendre ce que signifie être PDG pour différents entrepreneurs et PDG. Nous comprenons que cela implique une grande responsabilité et des attentes de la part des clients et de l’équipe que vous dirigez, mais sa signification varie avec chaque PDG. Nous avons demandé aux entrepreneurs et aux propriétaires d'entreprise leur définition […]

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La diversité devrait être la ligne de fond pour les dirigeants au sommet

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L'ESG devrait-elle toujours être une priorité après la pandémie?

Premièrement, il y a eu la lettre de Larry Fink en 2018 demandant aux PDG de clarifier le but de leur entreprise et la valeur à long terme pour la société. Puis vint la déclaration de la table ronde des affaires de l’année dernière, redéfinissant le rôle de la société au-delà de la création de […]

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Les dirigeants doivent être inspirés pour inspirer les autres> Magazine CEOWORLD

Andrew venait de prendre la direction d'une grande organisation. Il suivait les traces d'une personnalité plus grande que nature et, en tant qu'ancien directeur financier, Andrew avait des qualités très différentes. Réfléchi, calme et prévenant, il était réputé pour sa solide réputation en affaires. Je l'avais accompagné tout au long de la transition pour devenir […]

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Libérez votre créativité pour être un meilleur leader> Magazine CEOWORLD

Comment suivez-vous la vitesse du changement? Quelle est la sauce secrète? Bien sûr, il n'y a jamais qu'une seule chose, mais s'il y a était une chose, je dirais que c'est une curiosité intense. La définition de la curiosité dans le Dictionnaire anglais d'oxford est «un fort désir de savoir ou d'apprendre quelque chose». Si […]

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Pendant des années, j'ai pensé que les introvertis ne pouvaient pas être des leaders efficaces. Ensuite, je me suis trompé. > Magazine CEOWORLD

Je serai le premier à admettre que, pendant de nombreuses années, j’ai souscrit à l’idée que les dirigeants influents devaient respirer la confiance dans les groupes – leurs bonnes idées et leur nature décontractée toujours en évidence. En d'autres termes, je pensais que les bons leaders devaient être des extravertis extravertis et expressifs. C’est probablement […]

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«Attirez-vous le drame? Les 3 rôles dont vous devez être conscient »> Magazine CEOWORLD

Quand j'étais adolescent, ma mère m'appelait une «reine du théâtre». Je n'ai jamais su ce que cela signifiait mais je savais à son ton que ce n'était pas quelque chose qu'elle appréciait. Peut-être en avez-vous vous-même mis au monde? Lorsque vous êtes pris au piège d'un drame, vous avez rarement l'impression d'avoir contribué. On a […]

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Comment être un meilleur communicateur avec ses équipes distantes> Magazine CEOWORLD

La communication est l'une des compétences les plus critiques pour un leader, mais même à l'époque pré-COVID, de nombreux chefs d'entreprise avaient du mal à bien le faire. Dans une étude mondiale menée en 2014 par Ketchum Global Research & Analytics et IPSOS, 74% des répondants au sondage considéraient la communication comme très importante pour […]

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Pourquoi revenir à la normale ne peut pas être notre seul objectif

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Comment être un leader solidaire pendant les temps difficiles> Magazine CEOWORLD

Les entreprises rouvrent. Les nations et les États assouplissent les restrictions de voyage. Les gens se dirigent vers une «nouvelle normalité». Et pourtant, l'augmentation du nombre de cas et des demandes de chômage montre que la pandémie de COVID-19 et ses effets sont loin d'être terminés. En tant que chef d'entreprise, cela signifie que vous […]

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Pour être un PDG de haute performance, soyez comme un athlète de haute performance. Quelques conseils.

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Tu ne vas pas à l'école pour être un entremetteur> CEOWORLD magazine

Comment embaucher la bonne équipe pour votre entreprise de niche. Les curriculum vitae ne le font tout simplement pas lorsque vous construisez une équipe de marieurs. Même si des millions d'Américains se tournent vers les marieurs chaque année pour trouver l'amour, peu de gens réalisent que le mariage est, en fait, une carrière. Et ce […]

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Comment les vies noires comptent dans les entreprises – cette fois peut être différente

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Les PDG devraient-ils être au bureau maintenant?

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Un esprit sain est un secret pour être en forme de violon> Magazine CEOWORLD

Dans le monde d'aujourd'hui, alors que nous assistons à la modernisation, la plupart du temps, lorsque les gens abordent le sujet de la forme physique, ils orientent le discours vers la forme physique et détournent l'attention de ce qui est plus important, à savoir la forme mentale. Même à ce jour, il y a une […]

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Comment être un allié en appelant votre propre parti pris et celui des autres> CEOWORLD magazine

Il peut être menaçant pour les personnes qui se sentent exclues de parler de leurs différentes expériences et besoins. Lorsque les femmes «élèvent la carte du genre», elles peuvent très bien être accueillies par un eyerolling. Être un allié signifie que vous êtes proactif dans votre soutien et que vous dénoncez l'injustice quand vous le […]

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Ce sont les meilleurs et les pires États américains à être des mères qui travaillent, 2020> CEOWORLD magazine

Le Massachusetts a pris la première place sur la liste comme le meilleur état pour les mères qui travaillent pour 2020, selon une nouvelle étude WalletHub. Le Minnesota s'est classé deuxième sur la liste, suivi du Vermont, du Connecticut et du District de Columbia. Le titre de pire état pour les mères qui travaillent a […]