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Les 3 règles pour vous aider à devenir un leader intentionnel de l'apprentissage> Magazine CEOWORLD

Aussi cruel et contre-intuitif que cela puisse être pour moi, en tant qu’enseignant et éducateur à vie, de les réprimander… vous ne devriez tout simplement pas croire tout ce que vous avez appris à l’école. De plus, vous ne devriez même pas croire tout ce que vous avez appris sur l’apprentissage à l’école. Notre système […]

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L’accessibilité du travail à distance seul ne rend pas une entreprise inclusive. Vous devez être intentionnel à propos de la diversité. > Magazine CEOWORLD

Certaines entreprises estiment avoir coché la case d'inclusivité en proposant simplement du travail à distance. Mais le travail à distance est le début, pas la fin, de la quête de l'inclusion. Haley Shoaf, vice-présidente de l'impact chez LaunchCode, décrit trois étapes concrètes que les dirigeants d'entreprise peuvent prendre pour pratiquer l'inclusivité intentionnelle. Avant COVID-19, le […]