Devenir chef d'entreprise
En grandissant, il semblait toujours que la majorité des gens autour de moi savaient quelque chose que je ne savais pas. Ils avaient plus de succès que moi, mais il ne semblait pas qu'ils travaillaient plus dur que moi – au contraire, c'était le scénario opposé. Avec le recul, il y a quelques choses que […]
«Pouvez-vous imaginer ce que serait le monde si les femmes, qui constituent près de la moitié de la population mondiale, avaient accès à l'éducation et aux opportunités et étaient autorisées à faire de leur mieux? Nous atteindrions la prospérité à l'échelle mondiale dans tous les domaines. » ―Professeur M.S. Rao, Ph.D., #HeForShe Les compétences générales […]
Dans le milieu de travail au rythme effréné d’aujourd’hui, pour réussir, il faut prendre la parole, prendre des initiatives et, plus que jamais, avoir le sens de la promotion de soi. Les extravertis s'épanouissent naturellement dans cet environnement, se connectant de manière exubérante aux gens, se jetant tête première dans les projets et annonçant fièrement […]
Je serai le premier à admettre que, pendant de nombreuses années, j’ai souscrit à l’idée que les dirigeants influents devaient respirer la confiance dans les groupes – leurs bonnes idées et leur nature décontractée toujours en évidence. En d'autres termes, je pensais que les bons leaders devaient être des extravertis extravertis et expressifs. C’est probablement […]
«J’ai le sentiment qu’une partie de mon travail consiste à gérer une garderie pour adultes», a déclaré un PDG en quittant son bureau après une série de rencontres individuelles épuisant sur le plan émotionnel avec plusieurs employés de l’entreprise. Ce qui a commencé comme une demande d'un employé volontaire s'est transformé en un problème majeur […]
Les caractéristiques des leaders transformationnels, lorsqu'elles sont utilisées de manière appropriée, représentent un leadership efficace et ce modèle de leadership peut être efficace pour augmenter un milieu de travail basé sur le savoir basé sur le développement et la gestion du capital intellectuel au sein des organisations. En s'appuyant sur le modèle de leadership transformationnel, […]
Nous pouvons tous imaginer les pires scénarios. Un employé non motivé sort de son lit pour se connecter à son serveur de travail – puis se rendort rapidement. Un employé jadis assidu effectue plusieurs tâches en jouant à un jeu vidéo lors d'une réunion importante, son manque d'attention passant inaperçu par son superviseur. Un gestionnaire […]
Les leaders sont essentiels pour façonner la culture du lieu de travail. Ils définissent l'ambiance et le ton des environnements de travail, faisant ou défaisant le développement d'une culture du bien-être. Les employés se tournent vers les dirigeants pour savoir quels comportements, coutumes, attitudes et modes de communication sont favorables et acceptables dans un environnement […]
En tant que chefs d'entreprise, nous ne comprenons pas l'importance de créer un environnement de travail sain pour nos employés. Au moins un tiers de nos journées sont consacrées aux rôles que nous jouons dans notre vie professionnelle et le travail saigne souvent plus de nos vies personnelles que nous ne le prévoyons. En particulier […]
Le champion du monde sur le marché de la 5G pour 2020 est Corée du Sud. La première place du pays dans la liste avec les leaders du marché de la 5G montre sa supériorité technologique dans les réseaux de prochaine génération. Koweit arrive en deuxième position, suivi par un pays européen, la Suisse. Dans […]
Les crises ont affecté l'existence humaine pendant des siècles. Ces derniers temps, plusieurs crises économiques ont fait et perdu des fortunes individuelles et collectives et ont profondément façonné les économies locales et mondiales, les sociétés et les communautés dans lesquelles nous vivons. Le recours à une vision myope d'une crise court le risque de négliger […]
Le développement du leadership l'expert John Spence a récemment interrogé les PDG du monde entier, de grandes et petites entreprises, pour leur demander de partager les leçons qu'ils ont apprises pendant la pandémie en cours. «L'empathie et la compassion sont potentiellement les traits les plus importants d'un leader», a déclaré un PDG. "Chaque minute que […]
Les crises peuvent définir les PDG et renforcer leurs capacités à guider une organisation. Alors que les chefs d'entreprise naviguent dans la pandémie de COVID-19, nous avons demandé à huit anciens chefs de file mondiaux des équipes C, qui siègent au conseil consultatif et au conseil d'administration d'InStride, de partager leurs points de vue sur […]
Éthique se situe au cœur du leadership. Avec un nombre croissant de scandales éthiques signalés, depuis la chute de Theranos et un scandale de blanchiment d'argent à la Danske Bank du Danemark, jusqu'aux tensions entre la santé et le bien-être économique illustrées par la crise COVID-19, le besoin de dirigeants capables de maintenir une culture […]
Alors que COVID-19 a commencé à avoir un impact sur le monde, la plupart des entreprises ont réagi rapidement et sont passées d'une économie en croissance à une demande des consommateurs sévèrement déprimée. Au fur et à mesure que l'épidémie s'est installée, la capacité de leadership a été étirée et l'orientation commerciale a commencé à […]
La lutte d'un individu pour se réconcilier avec qui il est est un aperçu du leadership extrêmement précieux, en particulier lorsqu'il incite les employés à apprécier leur vraie valeur. Un leader conscient de lui saura apprendre à accepter et à respecter qui il est est une première étape importante pour comprendre la valeur des autres […]
Une partie de la scolarité implique généralement la rédaction d'un certain type de «rapport» sur les nombreux livres que nous sommes obligés de lire. Beaucoup d'entre nous grincent des dents à cet aspect tandis que d'autres s'efforcent de devenir l'auteur alternatif du livre à travers leur rapport. Les dirigeants tombent organiquement dans ce dernier avec […]
En 2019, Deloitte Tendances mondiales du capital humain rapport a révélé que seulement 41 pour cent des répondants de niveau C pensaient que les employés de leur propre organisation étaient prêts à répondre à leurs exigences en matière de leadership. Ici, le professeur Bertrand Meyer, prévôt et professeur de génie logiciel au Schaffhausen Institute of […]
L'une des choses avec lesquelles beaucoup de gens luttent dans leur quête de leadership est que le leadership est situationnel. Quelque chose qui fonctionne dans une situation peut ne pas fonctionner dans une autre, par exemple, un leadership démocratique. C'est un style dans lequel vous cherchez à impliquer autant de personnes que possible dans le […]