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Pourquoi nous devons reconnaître nos propres préjugés sexistes> CEOWORLD magazine

Traditionnellement, nous nous attendons à ce que les femmes soient chaleureuses, gentilles, douces et compréhensives tandis que nous attendons des hommes qu'ils soient durs, compétitifs, sûrs d'eux et compétents. Nous associons les femmes à des rôles de soutien, de soutien et de statut inférieur tandis que nous associons les hommes au pouvoir, à l'autorité et […]

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Ce que nos pères fondateurs penseraient de ces blocages> Magazine CEOWORLD

Au 19 mai, 34 États aux États-Unis avaient rouvert, principalement ou partiellement, pour affaires. Dix autres États ont ouvert leurs portes au niveau régional, laissant les décisions aux autorités locales. Si vous êtes comme nous dans l'Illinois, vous faites partie de la minorité, les 5 États commençant enfin à ouvrir, toujours avec des restrictions importantes […]

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Nos entreprises se sont-elles bien comportées au cours de cette période unique? > Magazine CEOWORLD

Début mars, nous avons tous commencé nos expériences Safer-At-Home. Au cours de nos deux mois et plus, nous avons tous appris de nouvelles expériences que nous espérons ne jamais devoir réapprendre. Mais ensuite, il y a eu des apprentissages qui auraient pu être précieux. Alors que nous nous dirigeons vers une sorte de reprise, nous […]

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Comment pouvons-nous offrir une valeur accrue et plus différenciée à nos organisations

En tant que PDG d'une entreprise nationale qui s'efforce de fournir de la valeur, j'ai été intrigué par un revue de Harvard business article, «The Elements of Value», écrit par Eric Almquist, John Senior et Nicolas Bloch. Dans cet article, les auteurs imaginent une pyramide de valeurs pour les produits et services, dans laquelle la […]