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Libérer la performance grâce à des «majors» professionnels (ce n'est pas seulement pour les collèges)> CEOWORLD magazine

Vous l'avez vu chez vos collègues. Vous l'avez vu dans vos subordonnés directs. Vous l'avez peut-être même vu une ou deux fois en vous-même: une performance inférieure à celle attendue. Faire le strict minimum. Cherchant trop de direction. Se sentir simultanément accablé et ennuyé et, peut-être le plus douloureux, manquant de sens et d'épanouissement. Prenons […]

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