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Itzik Levy, PDG et fondateur de vCita, explique comment les petites entreprises peuvent prospérer dans la nouvelle normalité> Magazine CEOWORLD

La pandémie de coronavirus a pris la plupart des entreprises au dépourvu. Les restrictions de mobilité dans le cadre des directives de santé et de sécurité destinées à freiner la propagation du virus ont gravement affecté l'activité commerciale. Les entreprises ont dû recourir aux canaux de commerce électronique pour engager les clients, et elles ont […]

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Attributs que les PDG peuvent enseigner à leurs enfants tout en travaillant à domicile> Magazine CEOWORLD

Ce n’est pas souvent que les dirigeants du C-suite amènent leurs enfants au bureau pour leur montrer ce qui se passe au jour le jour. Mais comme le travail à domicile est devenu monnaie courante, vos enfants ont des possibilités infinies de vous voir en action. Qu'il s'agisse de diriger une réunion, de définir des […]

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Ce que les chefs d'entreprise peuvent apprendre de la façon dont les militaires font face au «brouillard de guerre»> Magazine CEOWORLD

Ce sont des temps chaotiques pour les entreprises de toutes tailles, avec des chaînes d'approvisionnement perturbées, des achats en ligne en plein essor et une circulation piétonnière presque nulle dans de nombreux domaines. Les entreprises de toutes sortes sont toujours aux prises avec l'épave économique qui a accompagné la pandémie et la nécessité de comprendre […]

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Comment les médias sociaux peuvent stimuler les efforts de marque selon Ahmad Yasir, PDG d'InstaReach LLC> Magazine CEOWORLD

Lorsque de nombreuses personnes pensent aux médias sociaux, elles envisagent des selfies, aiment et n'aiment pas les boutons ou même les vidéos amusantes de chats. Mais quelqu'un comme Ahmad Yasir, fondateur et PDG d'InstaReach LLC, regarde plus profondément… beaucoup plus profondément… que ce qui se trouve à la surface. Yasir, un expert des médias sociaux […]

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Comment les dirigeants peuvent apprendre à accepter (et à s'épanouir dans) l'incertitude> Magazine CEOWORLD

La vie COVID et l'inconnu qu'elle entraîne ont laissé beaucoup d'entre nous peur. Peur de ralentir, peur de suivre, peur de s'accrocher et peur de lâcher prise. Il y a une bataille interne en cours, c'est la résistance entre les attentes irréalistes de ce que nous pensons que nous devrions faire (en fonction de la […]

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Que peuvent faire les PDG à ce sujet? > Magazine CEOWORLD

Alors que le monde continue de faire face à l'impact sanitaire, social et économique de Covid-19, ainsi qu'aux injustices raciales persistantes, les dirigeants d'entreprise doivent être plus que jamais attentifs aux personnes de couleur dans leurs équipes. Ce n'est certainement pas le moment pour les entreprises de se montrer complaisantes en ce qui concerne les […]

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Cinq façons dont les PDG peuvent modéliser l'inclusivité

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Comment les leaders extravertis peuvent aider les introvertis à réussir> Magazine CEOWORLD

Dans le milieu de travail au rythme effréné d’aujourd’hui, pour réussir, il faut prendre la parole, prendre des initiatives et, plus que jamais, avoir le sens de la promotion de soi. Les extravertis s'épanouissent naturellement dans cet environnement, se connectant de manière exubérante aux gens, se jetant tête première dans les projets et annonçant fièrement […]

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4 façons dont les employeurs peuvent aider les parents pendant la pandémie COVID-19> Magazine CEOWORLD

L'école est déjà de retour pour de nombreux enfants à travers le pays – et plus d'élèves retourneront à l'école au cours des prochaines semaines. Selon la méthode de scolarité choisie par le district scolaire local, qu'il s'agisse de cours en personne, de tout apprentissage virtuel, d'un mélange des deux par le biais d'une expérience […]

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Pourquoi les entrepreneurs ne peuvent pas se deviner eux-mêmes en période d'incertitude> Magazine CEOWORLD

L'entrepreneuriat est intrinsèquement imprévisible. Pour beaucoup d'entre nous, les journées dynamiques font partie de l'attrait. Aussi difficile que les écoles de commerce, les leaders d'opinion et les contributeurs LinkedIn essaient de pragmatiser et de formuler des affaires, l'entrepreneuriat consiste avant tout à accepter l'incertitude et à plonger dans l'inconnu. De nos jours, dire que les […]

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3 choses que les PDG peuvent faire pour impliquer les employés pendant les saisons de stress> Magazine CEOWORLD

Dans des circonstances ordinaires, l'engagement du personnel est important. Au cours des temps extraordinaires d’aujourd’hui, l’engagement est devenu essentiel à la mission. Les membres de l'équipe qui se sentent engagés et connectés au tissu de leur organisation ont tendance à agir en tant que propriétaires d'entreprise par procuration. Ils prennent des décisions en fonction de […]

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Vous voulez écrire un blog de PDG ou de cadres? Voici 5 conseils qui peuvent vous aider> Magazine CEOWORLD

Le monde virtuel est devenu un lieu de rencontre privilégié pour les étudiants, les académiciens, PDG, directeurs financiers, directeurs informatiques, cadres supérieurs, chefs d'entreprise et personnes fortunées du monde entier. Ils font désormais partie d'un discours massif qui se déroule sur des plateformes appelées blogs. Les blogs sont des articles plus courts qui résument un […]

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Trois façons dont les dirigeants peuvent utiliser la résonance pour naviguer dans les bouleversements> Magazine CEOWORLD

Un PDG du système hospitalier se démène pour trouver du personnel pour des équipes supplémentaires de Covid un mois et doit licencier d'autres employés un mois plus tard. Le PDG d'un cabinet de conseil organise des webinaires intrigants pour éradiquer le racisme dans sa propre entreprise et celles qu'il conseille. Dans notre propre travail à […]

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«Les PDG ne peuvent pas rester silencieux» sur le racisme

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Comment les dirigeants de C-Suite peuvent tirer parti de la convergence technologique pour aider leurs entreprises à travers l'ère post-COVID> Magazine CEOWORLD

Tous les éléments de la presse à imprimer existaient bien avant que Johannes Gutenberg ne les combine en une seule machine. L'encre, le papier, le bloc – ils avaient leurs usages individuels. Mais les faire travailler de concert? C'était de l'innovation. Nous sommes au bord d'un autre moment de presse à imprimer, bien qu'avec des […]

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Seulement 4% des directeurs financiers peuvent répondre à cette question fondamentale – la vôtre?

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Comment les tests de personnalité peuvent vous aider à maximiser les talents des travailleurs de la génération Z pendant la pandémie de coronavirus> CEOWORLD magazine

Dans mon expérience de travail avec la génération Z et la génération Y depuis plus de 20 ans, j'ai été exposé à beaucoup de choses nouvelles et passionnantes. De loin, mon préféré est le test de personnalité. Non seulement mes employés de la génération Z, mes campeurs et j'aime en savoir plus sur nous-mêmes, mais […]

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Comment les leaders en milieu de travail peuvent façonner une culture de bien-être et d'épanouissement mental sur le lieu de travail> Magazine CEOWORLD

Les leaders sont essentiels pour façonner la culture du lieu de travail. Ils définissent l'ambiance et le ton des environnements de travail, faisant ou défaisant le développement d'une culture du bien-être. Les employés se tournent vers les dirigeants pour savoir quels comportements, coutumes, attitudes et modes de communication sont favorables et acceptables dans un environnement […]

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L'importance de la vulnérabilité et comment les dirigeants peuvent la prendre en charge> CEOWORLD magazine

Darren était un opérateur endurci. Réputé pour faire le travail quel qu'en soit le coût, il a été nommé à la tête d'un département technologique en crise. Darren a commencé le rôle à sa manière familière en renvoyant quelques individus de haut niveau qui étaient considérés comme faisant partie du problème. Cet acte a envoyé […]

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Les leaders peuvent rendre leurs équipes plus inclusives> CEOWORLD magazine

En tant que chefs d'entreprise, nous ne comprenons pas l'importance de créer un environnement de travail sain pour nos employés. Au moins un tiers de nos journées sont consacrées aux rôles que nous jouons dans notre vie professionnelle et le travail saigne souvent plus de nos vies personnelles que nous ne le prévoyons. En particulier […]