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Des modèles de travail plus flexibles veulent des employés dans l'ère post COVID-19> Magazine CEOWORLD

De nos jours, les employés du monde entier hésitent à revenir aux modèles de travail traditionnels de l'ère prépandémique. Plus précisément, 74% expriment le désir d'un avenir professionnel plus flexible au lieu de revenir au mode de travail commun. Il est clair que cette pandémie a accéléré la transformation numérique et la transformation de notre […]

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Le travail à distance est là pour rester

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6 conseils qui peuvent vous aider à rédiger un merveilleux document de travail universitaire> Magazine CEOWORLD

Les affectations sont de vraies affaires dans la vie universitaire. Il y a comme des pauses intermittentes entre les deux pour vous faire réaliser que vous êtes à l'université et que vous devez prendre certaines choses au sérieux de temps en temps. Pour les enseignants, les devoirs jouent un rôle déterminant dans l’évaluation de la […]

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Comment construire une image positive au travail? > Magazine CEOWORLD

Que vous travailliez en tant que membre d'une grande équipe ou que vous occupiez un rôle de leadership dans votre entreprise, quelle que soit votre situation, prendre soin de votre image et des relations avec vos collègues contribuera non seulement à votre productivité au travail, mais aussi à préparer le terrain. à une vie quotidienne […]

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Créer un meilleur lieu de travail, est-ce notre nouvelle norme? > Magazine CEOWORLD

C'est lundi matin à 5 heures du matin que je suis réveillé de mon sommeil profond par le bip ennuyeux de mon alarme. Alors que je me traîne hors du lit, je souhaite que les génies du travail créent un monde où je peux travailler de chez moi (WFH). La vie serait tellement plus facile, […]

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Le lieu de travail est mort. Vive le lieu de travail.

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Votre entreprise est-elle préparée pour les changements qui affectent la main-d'œuvre et le lieu de travail?

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5 questions auxquelles les PDG doivent répondre pour éviter les inégalités de travail à distance

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4 façons dont les uniformes de travail aident à fédérer les équipes à distance> Magazine CEOWORLD

Alors que la réalité des changements majeurs apportés par 2020 est bel et bien pénétrée, il est temps de reporter notre attention sur la cohésion de notre équipe, de notre marque et de notre entreprise. Il est important que nous passions un peu de temps à réfléchir à la façon dont notre message et notre […]

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Les meilleurs lieux de travail au monde dans le domaine de la technologie pour 2020> Magazine CEOWORLD

Les résultats récents du Great Place to Work confirment le fait que les entreprises multinationales dans le domaine plus large de la technologie et des télécommunications offrent le meilleur environnement de travail parmi d'autres industries. Pour 2020, neuf des 25 entreprises multinationales ayant le meilleur environnement de travail au monde, soit environ un tiers du […]

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L’accessibilité du travail à distance seul ne rend pas une entreprise inclusive. Vous devez être intentionnel à propos de la diversité. > Magazine CEOWORLD

Certaines entreprises estiment avoir coché la case d'inclusivité en proposant simplement du travail à distance. Mais le travail à distance est le début, pas la fin, de la quête de l'inclusion. Haley Shoaf, vice-présidente de l'impact chez LaunchCode, décrit trois étapes concrètes que les dirigeants d'entreprise peuvent prendre pour pratiquer l'inclusivité intentionnelle. Avant COVID-19, le […]

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Anguilla cible la communauté de la FMH pour des séjours prolongés et des visas de travail à distance> Magazine CEOWORLD

Si vous êtes actuellement WFH (Working from Home), le gouvernement d'Anguilla vous invite à envisager de changer votre statut en WFHiA (Working From Home à Anguilla). Anguilla fait une offre irrésistible pour échanger votre bureau à domicile banal contre un nirvana insulaire des Caraïbes – les candidats qui remplissent les conditions peuvent travailler et vivre […]

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Comment parler politique au travail

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Amélioration de la sécurité et du contrôle sur le lieu de travail grâce aux tests Covid-19

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Faire du travail à distance une option à long terme pour la diversité en milieu de travail

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l'avenir du travail pour les femmes? > Magazine CEOWORLD

Les plates-formes de travail numériques peuvent renforcer l’autonomisation économique des femmes et contribuer à l’égalité des sexes sur le marché du travail indien. Dans son discours du jour de l'indépendance, le Premier ministre Modi a mis l'accent sur l'autonomisation économique des femmes et quelques jours plus tard, le vice-président Naidu a appelé à un mouvement […]

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Les dirigeants entrent dans la «prochaine normalité» du travail à distance> Magazine CEOWORLD

Cette année a vu la plus grande expérience de travail à domicile au monde. Après des mois d'adaptation au monde en mutation, 91% des responsables informatiques du monde entier ont désormais modifié leurs stratégies cloud pour s'adapter à la nouvelle normalité et planifient désormais la prochaine phase du travail à distance post-pandémique. La course au […]

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XR sur le lieu de travail c'est maintenant> Magazine CEOWORLD

Autrefois considérée comme technologie du futur, réalité étendue ("XR») Les solutions et les outils sont sortis des laboratoires pour se diriger vers un marché chaud et rentable. XR est le terme générique désignant les technologies immersives telles que la réalité augmentée ("AR"), réalité virtuelle ("VR") Et la réalité mixte ("MONSIEUR”). Une enquête récente menée par […]

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Comment puis-je savoir si ma société de référencement fait du bon travail? > Magazine CEOWORLD

L'une des choses les plus importantes à savoir sur les agences de référencement est que certaines d'entre elles vont nuire à votre classement à long terme. Il existe d'innombrables petites entreprises qui se sont appuyées sur certaines agences de référencement et qui se sont retrouvées avec d'énormes problèmes de classement en raison des techniques de […]

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Comment les leaders éliminent ou préviennent les lieux de travail toxiques> Magazine CEOWORLD

«J’ai le sentiment qu’une partie de mon travail consiste à gérer une garderie pour adultes», a déclaré un PDG en quittant son bureau après une série de rencontres individuelles épuisant sur le plan émotionnel avec plusieurs employés de l’entreprise. Ce qui a commencé comme une demande d'un employé volontaire s'est transformé en un problème majeur […]