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Le problème avec Travis – Comment la masculinité conventionnelle et confinée ne fonctionne plus au travail> Magazine CEOWORLD

Rencontrer Travis Marsh. Travis était ambitieux, sûr de lui, très performant – autant de traits que nous considérons comme les marques d'un homme qui réussit. Dès sa sortie de l'université, avec un diplôme en génie mécanique sous le bras, Travis a accepté un emploi dans une entreprise d'électronique. Au début, il a bien fait, recevant […]

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Ramener la décence commune au travail> Magazine CEOWORLD

Vous pouvez être un leader exceptionnel et agir décemment en même temps. Le leadership et la décence commune ne sont pas des idées qui s'excluent mutuellement. En fait, les grands dirigeants sont souvent des êtres humains décents. Bien sûr, beaucoup ne le sont pas. C’est le dernier point sur lequel nous devons faire la lumière. […]

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La liste de contrôle ultime pour le retour au travail> Magazine CEOWORLD

Top 10 des considérations d'atténuation des risques pour le retour au bureau. Vos espaces de bureau sont-ils prêts pour que les employés reprennent le travail? Alors que de nombreux chefs d'entreprise envisagent un retour au travail, il est devenu clair que la transition vers le lieu de travail doit être planifiée et des ajustements doivent […]

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5 façons d'encourager l'intrapreneuriat au travail> Magazine CEOWORLD

Les entrepreneurs sont reconnus pour être le moteur de l'innovation. Alors, comment un entrepreneur augmente-t-il sa capacité entrepreneuriale autrement que de travailler lui-même dans une tombe précoce? Avec beaucoup de difficulté, est la première réponse. Il semble contre-intuitif qu'un entrepreneur délègue le pouvoir de mettre en œuvre de nouvelles idées géniales tout en évitant lui-même […]

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Il est temps de bouger l’aiguille pour donner un sens à la diversité au travail> Magazine CEOWORLD

Peu importe combien les organisations disent que l'inclusion compte ou la diversité compte, le leadership en Amérique ressemble à ce qu'il était il y a un siècle. Nous sommes coincés sur l'équité en milieu de travail. Bien qu'il soit difficile de compiler les chiffres de la diversité des entreprises, dans les entreprises du Fortune 500 […]

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Comment les étapes du deuil se déroulent sur le lieu de travail> Magazine CEOWORLD

Tout le monde connaît le modèle Kubler-Ross communément accepté des cinq étapes du deuil: déni, colère, négociation, dépression et acceptation. On a beaucoup écrit ces derniers temps sur la façon dont ce modèle se déroule dans des scénarios réels, et je pense que son application est mal comprise. En tant que personne qui engage quotidiennement […]

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Comment les leaders en milieu de travail peuvent façonner une culture de bien-être et d'épanouissement mental sur le lieu de travail> Magazine CEOWORLD

Les leaders sont essentiels pour façonner la culture du lieu de travail. Ils définissent l'ambiance et le ton des environnements de travail, faisant ou défaisant le développement d'une culture du bien-être. Les employés se tournent vers les dirigeants pour savoir quels comportements, coutumes, attitudes et modes de communication sont favorables et acceptables dans un environnement […]

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Accélérer la transformation sur le lieu de travail> CEOWORLD magazine

Les progrès technologiques ont toujours joué un rôle clé pour repousser les limites et accroître les capacités des entreprises. Avec les limites actuelles imposées aux environnements de travail habituels, qui rendent de nombreux processus physiques impraticables et tombent en disgrâce, l'accélération de la transformation numérique est essentielle. La transformation numérique n'est pas un nouveau concept […]

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Implications pour les leaders en période de changement significatif au travail> CEOWORLD magazine

Les crises ont affecté l'existence humaine pendant des siècles. Ces derniers temps, plusieurs crises économiques ont fait et perdu des fortunes individuelles et collectives et ont profondément façonné les économies locales et mondiales, les sociétés et les communautés dans lesquelles nous vivons. Le recours à une vision myope d'une crise court le risque de négliger […]

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Comment COVID-19 oblige les entreprises à invoquer des plans de continuité des affaires – et ce que cela signifie pour l'avenir du travail> CEOWORLD magazine

Alors que les cas de COVID-19 continuent de s'intensifier à travers le pays – et le monde – les organisations sont aux prises avec la façon de soutenir les affaires tandis que la distanciation sociale et l'auto-isolement deviennent la «nouvelle norme». Au cours de cette période d'incertitude accrue, qui a radicalement changé le fonctionnement de […]