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Se tromper sur la diversité

Voir des entreprises s'efforcer de relever le défi de lutter contre les préjugés et les inégalités raciales à la suite de la parodie de George Floyd m'a rappelé une étude sur les programmes de diversité que j'ai co-écrite avec l'anthropologue de Columbia Catherine Ellis il y a plus de 25 ans. Les leçons que nous […]